47% российских компаний хотя бы иногда проверяют страницы соискателей в социальных сетях.

В серьезной газете «Ведомости» написали, что работодатели изучают профиль кандидатов в соцсетях.

Мысль очень свежая, я бы даже сказал- сенсационная.

«47% российских компаний хотя бы иногда проверяют страницы соискателей в социальных сетях, перед тем как пригласить их на работу, по данным опроса Antal Russia. При этом 16% работодателей проверяют соцсети всегда. »

Вот как. Приведены цифры, а они обладают известной магией. Но цифры, а точнее числа процентов всегда имеют вторую сторону, которую почему-то не замечают.

Получается 53% компаний никогда не проверяют страницы соискателей в соцсетях.

У них какой то внутренний запрет?

 

https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/09/15/656997-kandidatov-profili-sotssetyah