В серьезной газете «Ведомости» написали, что работодатели изучают профиль кандидатов в соцсетях.
Мысль очень свежая, я бы даже сказал- сенсационная.
«47% российских компаний хотя бы иногда проверяют страницы соискателей в социальных сетях, перед тем как пригласить их на работу, по данным опроса Antal Russia. При этом 16% работодателей проверяют соцсети всегда. »
Вот как. Приведены цифры, а они обладают известной магией. Но цифры, а точнее числа процентов всегда имеют вторую сторону, которую почему-то не замечают.
Получается 53% компаний никогда не проверяют страницы соискателей в соцсетях.
У них какой то внутренний запрет?
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/09/15/656997-kandidatov-profili-sotssetyah