Посмотрел трансляцию с ВК.
Технически лекция с чатом. Были «зависания», до конца не дошло. Последний сбой всё накрыл.
Наверное полезно для тех, кто не имеет о подборе персонала никаких знаний.
Рассказывают о том, что для подбора нужен профиль, что такое » воронка подбора» , что такое STAR и PARLA.
Были утверждения некоторых тенденций:
- Карьера на одном предприятии уже не привлекательна, привлекателен опыт в разных компаниях и от этого рост профессионализма.
- Так как»хороших» кандидатов мало, нужно работать со всеми и «продавать» главному бухгалтеру должность офис-менеджера.
- Главное это ценности и соответствие «культуре», остальному можно научить.
- Лучше человек без опыта, его можно научить, а опытного нужно переучивать, а это хлопотно.
Как-то так.
